Nhân viên xuất sắc tháng 9 tại Tất Thành là những gương mặt nào?

Tiêu chí khen thưởng và cơ cấu giải thưởng NHÂN VIÊN XUẤT SẮC

Tiêu chí khen thưởng

• Tiến độ, chất lượng và kết quả công việc (tiêu chí này quan trọng nhất).
• Mức độ tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
• Không vi phạm các điểm không khuyến khích, nghiêm cấm làm tại công ty.
• Kết hợp các tiêu chí khác theo quan điểm của quản lý trực tiếp đảm bảo sự công bằng và minh bạch.

• KHÔNG dựa vào các tháng trước của tháng đang vote giải thưởng. Tức vote tháng nào chỉ dựa vào kết quả của tháng đó.
• KHÔNG phân biệt nhân viên cũ, mới, làm việc ở Tất Thành bao lâu. Tức cứ là nhân viên chính thức là sẽ thuộc danh sách xem xét vote giải nhân viên xuất sắc. Người mới và người cũ có cơ hội bình đằng như nhau. 
• KHÔNG vote kiểu thứ tự lần lượt. Tức tháng này người này được, tháng sau người khác được. Kết quả vote dựa vào các tiêu chí được nói ở trên. Và một nhân viên làm việc tại Tất Thành có thể xuất sắc nhiều tháng hoặc mỗi tháng, có những người xuất sắc khác nhau.

Cơ cấu giải thưởng

• Trị giá giải thưởng sẽ tăng dần theo cấp số cộng với công sai là 100K và tăng dần đến tối đa là 2 triệu/Giải Nhất.
• Những ai đạt giải NHÂN VIÊN XUẤT SẮC NHẤT THÁNG sẽ có cơ hội xem xét giải NHÂN VIÊN XUẤT SẮC NHẤT NĂM trị giá 5.000.000 VNĐ. Người đoạt giải nhân viên xuất sắc nhất năm, vẫn được hưởng thêm thưởng Tết cuối năm theo đánh giá của công ty bình thường.

• Phòng Kỹ Thuật:
  • 1 Giải Nhất: 500K
  • 1 Giải Nhì: 300K
• Phòng Thiết Kế:
  • 1 Giải nhất: 500K
• Phòng Kinh Doanh:
  • 1 Giải Nhất: 500K
• Phòng Marketing:
  • 1 Giải Nhất: 500K
• Phòng Kế Toán - Hành Chính Nhân Sự:
  • 1 Giải Nhất: 300K

Những gương mặt đạt giải NHÂN VIÊN XUẤT SẮC THÁNG 9 tại Tất Thành

Phòng kỹ thuật

Giải nhất: Phạm Danh Phong

• Giải thưởng: 800.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng kỹ thuật - Phạm Danh Phong
 

• Trong tháng 9 Phong đã tham gia thực hiện nhiều hợp đồng có độ khó cao, trong đó có hợp đồng website học trực tuyến.
• Không chỉ vậy, tháng 9 này Phong có đóng góp rất lớn khi đã có những chia sẻ giúp quản lý và công ty nhìn nhận rõ hơn về vấn đề chỉnh sửa trong quá trình thực hiện hợp đồng để giúp anh em giải tỏa căng thẳng vì vấn nạn chỉnh sửa kéo dài từ trước tới nay của phòng kỹ thuật.

Giải nhì: Đỗ Quang Ninh

• Giải thưởng: 600.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng kỹ thuật - Đỗ Quang Ninh
 

• Tháng 9 Ninh vẫn giữ vững phong độ về đi sớm đồng thời giải quyết công việc gọn gàng, ít việc muộn và chủ động trao đổi việc đổi với khách hàng qua điện thoại cũng như qua kênh chat online để nắm tình hình công việc và hỗ trợ khách hàng nhanh nhất.

Phòng thiết kế

Giải nhì: Nguyễn Thị Luật

• Giải thưởng: 400.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng đồ họa - Nguyễn Thị Luật
 

• Tham gia nhiều hợp đồng khó hơn, giải quyết được nhiều công việc và chủ động hơn với việc trao đổi khách hàng trong quá trình làm việc qua điện thoại, maill, hỗ trợ khách hàng một cách nhanh nhất để giải quyết vấn đề. Thường xuyên về muộn để giải quyết công việc cho khách hàng nhanh nhất có thể. Giải quyết được nhiều hợp đồng tốt như: Taimuihongthuytran.com,  Mandarinroad.com,...

Giải nhì: Đỗ Thị Linh

• Giải thưởng: 400.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng đồ họa - Đỗ Thị Linh
 

• Linh đã giải quyết được rất nhiều công việc từ khó đến dễ trong một tháng. Các công việc cũng xử lý gọn gàng, trao đổi với khách hàng nhẹ nhàng dứt điểm sớm các hợp đồng. Để giải quyết các công việc trên thì Linh thường xuyên về muộn để hoàn thiện công việc.
• Linh đã giải quyết được nhiều hợp đồng có điều khoản phạt như: Dankogroup, website học trực tuyến, weddy.vn,...

Phòng marketing

Giải nhì: Đinh Huyền Trang

• Giải thưởng: 400.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng Marketing - Đinh Huyền Trang
 

• Hoàn thành HĐ SEO Audiot-a.com
• Nỗ lực trong nhóm công việc SEO nội bộ của công ty.
• Làm việc khoa học, xử lý công việc nhanh, gọn.

Giải nhì Nguyễn Thị Thoại

• Giải thưởng: 400.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 phòng Marketing - Nguyễn Thị Thoại
 

• Hoàn thành đúng hạn và phối hợp gia hạn HĐ Kocher.vn
• Chăm chỉ, cẩn thận trong các công việc được giao.
• Chủ động tích cực trao đổi vs các bộ phận xử lý công việc đúng hạn.

Liên bộ phận gia hạn - nhân sự

Giải nhất: Nguyễn Thị Thủy

• 600.000 VNĐ

Nhân viên xuất sắc tháng 9 liên bộ phận kế toàn nhân sự - Nguyễn Thị Thủy
 

Đánh giá từ quản lý: Trong tháng 9 vừa qua, liên bộ phận gia hạn - nhân sự có bạn Thủy nhân sự có kết quả làm việc rất tốt. Bạn cũng cố gắng hết mình để hoàn thành công việc và có những sáng tạo trong việc xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc.

• Tổng số CV tiếp nhận được: 95
• Số ứng viên đi phỏng vấn: 18
• Số ứng viên đi làm: 4