Siêu thị website
|
Website theo yêu cầu
|
Khách hàng
|
Sản phẩm
|
Dịch vụ khác
|
Tin tức
|
Giới thiệu chung
|
Liên hệ
 
 
 
Phong cách lãnh đạo
Ngày đăng: 08/11/2010 - Lượt xem: 14021

Phong cách lãnh đạo dân chủ

Phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành vi của người đó thể hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những người khác. Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh đạo.

Phong cách lãnh đạo là hệ thống các đấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ.

Phong cách lãnh đạo là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện, và được biểu hiện bằng công thức: Phong cách lãnh đạo = Cá tính x Môi trường.

Phân loại

* Phong cách độc đoán

* Phong cách dân chủ

* Phong cách tự do

1. PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÂN CHỦ | PHONG CACH LANH DAO DAN CHU

Phong cách lãnh đạo dân chủ được đặc trưng bằng việc người quản lý biết phân chia quyền lực quản lý của mình, tranh thủ ý kiến cấp dưới, đưa họ tham gia vào việc khởi thảo các quyết định.

Phong cách lãnh đạo dân chủ còn tạo ra những điều kiện thuận lợi để cho những người cấp dưới được phát huy sáng kiến, tham gia vào việc lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch, đồng thời tạo ra bầu không khí tâm lý tích cực trong quá trình quản lý.

Đặc điểm của lãnh đạo có phong cách lãnh đạo dân chủ:

  • Cho phép nhân viên tham gia đóng góp ý kiến & triển khai công việc theo theo năng lực của mỗi người.
  • Luôn tham khảo ý kiến của nhân viên đối với các công việc có liên quan đến chuyên môn của nhân viên.
  • Xây dựng cơ chế để nhân viên có quyền hạn nhất định, có thể chủ động trong việc quyết định các công việc do mình phụ trách.
  • Người có phong cách lãnh đạo dân chủ thường là người hiền hòa, ít cáu giận, luôn tìm hiểu nguyên nhân sâu xa rồi giải quyết một cách thấu đáo.
  • Một môi trường làm việc thoải mái, năng động, chủ động thường là nơi có những người lãnh đạo dân chủ.

Ưu điểm mà phong cách lãnh đạo dân chủ mang lại:

  • Nhân viên làm việc hiệu quả hơn: do nhân viên được chủ động trong việc quyết định các công việc do mình phụ trách nên công việc được xử lý một cách nhanh chóng hơn, chính xác & hiệu quả hơn.
  • Không khí thân thiện, định hướng nhóm, định hướng nhiệm vụ: mọi người tập trung vào việc xử lý công việc, phối hợp thực hiện công việc thay vì ganh ghét, đố kỵ nhau.
  • Hiệu quả công việc liên tục được nâng cao do người lãnh đạo dân chủ có được những quyết định đúng đắn, bám sát với thực tế.
  • Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và có triển vọng nên nhân viên gắn bó làm việc lâu dài, toàn tâm, toàn ý lo cho công việc của công ty.
  • Công ty có nhiều ưu thế cạnh tranh so với đối thủ cạnh tranh bởi phát huy được sức mạnh tập thể.

Tầm nhìn về phong cách lãnh đạo dân chủ:

  • Phong cách lãnh đạo là xu thế tất yếu của phong cách lãnh đạo hiện đại. Phong cách lãnh đạo cũng là trình độ lãnh đạo, tầm nhìn cả người lãnh đạo. Công việc điều hành doanh nghiệp vốn nhiều khó khăn. 
  • Nếu sử dụng phong cách lãnh đạo dân chủ, bạn sẽ tập hợp được nhân sự tài năng, toàn tâm, toàn ý cùng bạn đưa doanh nghiệp phát triển.

2. PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐỘC ĐOÁN

Kiểu quản lý mệnh lệnh độc đoán được đặc trưng bằng việc tập trung mọi quyền lực vào tay một mình người quản lý, người lãnh đạo - quản lý bằng ý chí của mình, trấn áp ý chí và sáng kiến của mọi thành viên trong tập thể.

Phong cách lãnh đạo này xuất hiện khi các nhà lãnh đạo nói với các nhân viên chính xác những gì họ muốn các nhân viên làm và làm ra sao mà không kèm theo bất kỳ lời khuyên hay hướng dẫn nào cả

ĐẶC ĐIỂM:

* Nhân viên ít thích lãnh đạo.

* Hiệu quả làm việc cao khi có mặt lãnh đạo, thấp khi không có mặt lãnh đạo.

* Không khí trong tổ chức: gây hấn, phụ thuộc vào định hướng cá nhân

3. Phong cách lãnh đạo tự do

Với phong cách lãnh đạo này, nhà lãnh đạo sẽ cho phép các nhân viên được quyền ra quyết định, nhưng nhà lãnh đạo vẫn chịu trách nhiệm đối với những quyết định được đưa ra.

Phong cách lãnh đạo uỷ thác được sử dụng khi các nhân viên có khả năng phân tích tình huống và xác định những gì cần làm và làm như thế nào. Bạn không thể ôm đồm tất cả mọi công việc! Bạn phải đặt ra các thứ tự ưu tiên trong công việc và uỷ thác một số nhiệm vụ nào đó.

ĐẶC ĐIỂM

* NV ít thích lãnh đạo.

* Không khí trong tổ chức thân thiện, định hướng nhóm, định hướng vui chơi.

* Năng suất thấp, người lãnh đạo vắng mặt thường xuyên.

Xem thêm: thiết kế website, thiết kế webiste du lịch, thiết kế website khách sạn, thiết kế website bán sách, thiết kế website công ty, thiết kế website uy tín

 
thuy trinh -
Ngày đăng:16/08/2012
phong cách lãnh đạo và phong cách dân chủ, phong cách tự do thì phát biểu nào sau đây đúng
a. nhà LĐ độc đoán có xu hướng phân công trên cs ra quyết định cùng tham gia
b. nhà LĐ dân chủ phân quyền mức độ lớn trong khi vẫn giữ lại trách nhiệm cuối cùng
c. nhà LĐ tự do ủng hộ dòng thông tin truyền đạt  chủ yếu hướng xuống
các ban ơi giúp mình chọn câu trả lời nha

Tất Thành - Thiết kế website chuyên nghiệp! -
Ngày đăng:20/12/2012
Cập nhật thứ hạng từ khóa ngày 20/12/2012 trên Google.com.vn:
  • Phong cách lãnh đạo dân chủ: thứ 2
  • Phong cach lanh dao dan chu: thứ 3
  • Phong cách lãnh đạo độc đoán: thứ 3
  • Phong cach lanh dao doc doan: thứ 10
Gia Linh -
Ngày đăng:03/05/2013
mình rất thích phong cách lãnh đạo độc tài! nó thể hiện được quyền lực, sự tác động mạnh mẽ và nhanh chóng tới người khác! giúp mỗi người lãnh đạo đưa ra quyết định một cách nhanh chóng ,dứt khoát!nhưng mình lại là người luôn theo khuynh hướng của phong cách lãnh đạo dân chủ!luôn tham khảo ý kiến của người khác!vì thế nhiều lúc mình thấy mình không có chính kiến, tính nhất quán của mình trong công việc, hay bị tác động bởi những ý kiến trái chiều của mọi người, khiến cho việc đưa ra quyết định của mình rất chậm chạp, đôi khi còn cảm thấy khó xử, lúng túng không đưa ra được quyết định cuối cùng!thất sự mình thây rất khó chịu!không biết mình có nên thay đổi theo phong cách lãnh đạo độc tài không nửa!hazzzzzzzzzzzzzzz,,,,,,,...........
Phạm Văn Ngọc -
Ngày đăng:08/10/2013
    Theo mình, thì nên có một kiểu lãnh đạo mà hội tụ được tinh hoa, tốt đẹp của cả ba phong cách lãnh đạo. Đáp ứng được nguyện vọng của mọi người như : được tham gia ý kiến vào dự án, lại có thể có quyền lực tuyệt đối của người lãnh đạo,............. Nhưng có lẽ với xã hội với chúng ta hiện nay chắc không thể có  được. Hi vọng, một ngày nào đó sẽ có được phong cách lãnh đạo làm thỏa mong mỏi của mọi người.
-
Ngày đăng:03/12/2013
minh thich 

-
Ngày đăng:03/12/2013
minh thich 

-
Ngày đăng:03/12/2013
minh thich 

-
Ngày đăng:03/12/2013
minh thich 

Gửi ý kiến phản hồi
Họ và tên:
Email:
Nội dung:
 
Bạn có một tên miền và bạn muốn tạo mail theo tên miền đó. Dưới đây tôi xin hướng dẫn cách cấu hình để bạn có thể tạo được mail theo tên miền của bạn.
Có xấp xỉ 300 triệu người trên thế giới đã truy cập vào mạng Internet và số lượng này không ngừng được tăng lên hàng ngày. Việc tiếp cận được dù chỉ 1% nhóm khách hàng này cũng là 1 thành công của doanh nghiệp.
 
© 2009-2011 BẢN QUYỀN THUỘC VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TẤT THÀNH
Địa chỉ: Phòng 203, tòa nhà 17T4, đường Hoàng Đạo Thúy, quận Thanh Xuân, Hà Nội
--- Gần ngã tư đường Lê Văn Lương - Hoàng Đạo Thúy ---
[ xem bản đồ đường đi ]
Điện thoại: 04.625.10.556 / 04.625.12.958 - Email: lienhe@tatthanh.com.vn
Thiết kế website chuyên nghiệp
trung tâm tiếng trung